Wir machen Mitarbeitermagazine

Ihr Mitarbeitermagazin für mehr Unternehmenserfolg

Ein Mitarbeitermagazin ist ein fantastisches Mittel, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern – gerade für größere Unternehmen aus dem Mittelstand. Mit Ihnen gemeinsam entwerfen wir ein Magazin, das Ihr Team gerne liest.

Mitarbeitermagazine für Ihr Team

Sie sind der Meinung, dass Sie ein tolles Team haben? Dann zeigen Sie es ihm. Mitarbeitermagazine sind dafür eine gute Möglichkeit. Wer seine Mitarbeitenden darüber mit Infos versorgt, zeigt ihnen, dass sie Teil des Unternehmens sind. Darüber hinaus können Sie über ein solches Magazin neue Mitarbeiter vorstellen oder zum Geburtstag gratulieren. Und natürlich sollten Sie einzelne Abteilungen oder Teams zu Wort kommen lassen.

Mit einem Mitarbeitermagazin die Arbeitgebermarke stärken

Mit einem internen Magazin für Mitarbeiter bringen Sie Ihrem Team Wertschätzung entgegen. Das führt in aller Regel zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wer erfährt, dass die eigene Arbeit gewürdigt wird, hat das Gefühl etwas Sinnvolles und Erfüllendes zu tun. Es lohnt sich also, über ein Mitarbeitermagazin nachzudenken. Es stärkt die eigene Arbeitgebermarke und bindet das Team an das Unternehmen. Auch in Sachen Recruiting und sogar bei der Kundenakquise unterstützt ein Magazin. Zufriedene Mitarbeitende empfehlen Freunden und Bekannten Ihren Arbeitgeber nämlich besonders gern weiter.

Ein Mitarbeitermagazin will geplant sein

Natürlich stampfen Sie ein Mitarbeitermagazin nicht mal so eben aus dem Boden. Es gehören eine Portion Vorarbeit und Planung dazu. Wenn Sie mögen, sind wir gerne von der ersten Minute an mit dabei. Zusammen überlegen wir, wie das perfekte Mitarbeitermagazin für Ihr Unternehmen aussieht. Und natürlich klären wir, an welchen Stellen Sie unsere (regelmäßige) Unterstützung benötigen. Diese Fragen stellen wir uns zu Beginn:

Welchen Umfang soll das Mitarbeitermagazin haben?
In welchen Abständen soll es erschienen?
Welches Layout passt zum Unternehmen und spricht die Mitarbeitenden an?
Welche Inhalte sollen veröffentlicht werden?
Wer übernimmt die Redaktion?
Gibt es wiederkehrende Rubriken?
Werden die Mitarbeitenden geduzt oder gesiezt?

Crossmediale Mitarbeitermagazine

Wir Leben in einer digitalisierten Welt. Deshalb empfehlen wir Ihnen: Denken Sie über eine crossmediale Ausrichtung Ihres Mitarbeitermagazins nach. Ergänzen Sie es beispielsweise mit einem Podcast oder Blog. Wir beraten Sie gerne, welche Form des Mitarbeitermagazins am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Natürlich schauen wir dabei besonders auf Ihr Team. Denn wichtig ist natürlich in erster Linie, dass das Mitarbeitermagazin bei Ihren Kolleg*innen gut ankommt.

So können wir vorgehen

Kennenlerngespräch vereinbaren

Wir lernen uns kennen und schauen, ob wir zukünftig zusammen an Ihrem Mitarbeitermagazin arbeiten möchten.

Briefing-Gespräch

Was wünschen und erhoffen Sie sich von einem Mitarbeitermagazin? Wir stehen Ihnen zur Seite – mit unserer Expertise und unseren Ideen.

Los geht's!

Sie erhalten Ihr individuelles Konzept und können starten. Wir sollen Sie bei der Umsetzung unterstützen? Gern! Wir erstellen ein Angebot.

Online Kennenlerngespräch vereinbaren

Das ist ganz nach Ihrem Geschmack?

Das freut uns! Melden Sie sich doch einfach bei uns, damit wir uns kennenlernen können. Einfach per Telefon, Mail oder Nachricht in den sozialen Medien. Oder: Buchen Sie direkt online ein Kennenlerngespräch mit uns.