Mitarbeitermagazine

So halten Sie Ihr Team auf dem Laufenden

Ihr Mitarbeitermagazin für mehr Unternehmenserfolg

Ein Mitarbeitermagazin ist gerade für größere Unternehmen aus dem Mittelstand ein fantastisches Mittel, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Mit Ihnen gemeinsam entwerfen wir ein Magazin, das Ihr Team gerne liest.

Mitarbeitermagazine für Ihr Team

Sie sind der Meinung, dass Sie ein tolles Team haben? Dann zeigen Sie es ihm. Mitarbeitermagazine sind dafür eine gute Möglichkeit. Wer ein solches Magazin entwirft und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diesem Weg regelmäßig mit wichtigen Informationen versorgt, zeigt ihnen, dass sie Teil des Unternehmens sind. Darüber hinaus bietet ein solches Magazin auch die Möglichkeit, neue Mitarbeiter vorzustellen, zum Geburtstag oder Nachwuchs zu gratulieren und einzelne Abteilungen oder Teams zu Wort kommen zu lassen.

Mit einem Mitarbeitermagazin die Arbeitgebermarke stärken

Ein internes Magazin für Mitarbeiter ist eine wunderbare Möglichkeit, um dem Team des Unternehmens Wertschätzung entgegenzubringen. Das führt in aller Regel zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wer erfährt, dass die eigene Arbeit gewürdigt wird, hat das Gefühl etwas Sinnvolles und Erfüllendes zu tun. Es lohnt sich also, über ein Mitarbeitermagazin nachzudenken, um die eigene Arbeitgebermarke zu stärken und das Team an das Unternehmen zu binden. Das hilft Ihnen auch in Sachen Recruiting und sogar bei der Kundenakquise. Zufriedene Mitarbeiter empfehlen Freunden und Bekannten Ihren Arbeitgeber nämlich besonders gern weiter.

Ein Mitarbeitermagazin will geplant sein

Natürlich stampfen Sie ein Mitarbeitermagazin nicht mal so eben aus dem Boden. Es gehören eine Portion Vorarbeit und Planung dazu. Wenn Sie mögen, sind wir gerne von der ersten Minute an mit dabei. Zusammen überlegen wir, wie das perfekte Mitarbeitermagazin für Ihr Unternehmen aussieht und an welchen Stellen Sie unsere (regelmäßige) Unterstützung benötigen. Fragen, die wir uns stellen müssten, sind beispielsweise folgende:

  • Welchen Umfang sollte das Mitarbeitermagazin haben?
  • In welchen Abständen sollte es erschienen?
  • Welches Layout passt zum Unternehmen und spricht die Mitarbeiter an?
  • Welche Inhalte sollen veröffentlicht werden?
  • Wer übernimmt die Redaktion?
  • Gibt es wiederkehrende Rubriken?
  • Werden die Mitarbeiter geduzt oder gesiezt?

 

Crossmediale Mitarbeitermagazine

In Zeiten der Digitalisierung empfehlen wir Ihnen, auch über eine crossmediale Ausrichtung Ihres Mitarbeitermagazins nachzudenken. Zum Beispiel könnten Sie das Magazin mit einem Podcast oder Blog ergänzen. Wir beraten Sie gerne, welche Form des Mitarbeitermagazins am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Natürlich schauen wir dabei besonders auf Ihr Team, denn wichtig ist natürlich in erster Linie, dass das Mitarbeitermagazin bei Ihren Kolleginnen und Kollegen ankommt. 

 

So könnten wir vorgehen

Das ist ganz nach Ihrem Geschmack?

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